오직 한 사람만이 항공사를 운영할 수 있다고 카타르 보스는 말한다.

라엘의 논평:

보이콧해야 할 또 하나의 항공사…

 

항공 업계는 더 많은 여성을 유치하길 원하지만, 그 무역회사의 새로운 사장에게는 아무도 말해 주지 않은 것같다.

국제항공운송협회의 아크바르 알 베이커 회장 겸 카타르항공 최고경영자는 자신이 추진하는 일은 남자만이 할 수 있다고 말했다.

“물론 그것은 매우 도전적인 위치이기 때문에 남자에 의해 주도되어야 한다”라고 베이커는 말했다.

항공사의 다양성을 개선하는 것이 큰 주제였던 IATA의 연례 회의에서 그는 이와 같은 발언을 했다.

보도에 따르면 이 발언은 참석자들로부터 신음소리와 호흡곤란을 불러 일으켰고, 베이커는 자신의 발언을 명확히 하려는 듯 그후 다시 등장했다.

그는 카타르 항공이 중동에서 여성 조종사를 둔 최초의 항공사이며 여성이 고위직에 있다고 말했다.

“그래서 우리는 실제로 여성을 독려한다. 우리는 그들이 고위 경영진의 직책을 맡을 수 있는 엄청난 잠재력을 가지고 있음을 알고 있다”고 말했다.

베이커는 또한 여성 리더를 환영할 것이며 그녀를 훈련시킬 수 있다고 말했다.

그는 블룸버그와의 인터뷰에서 “내 뒤를 이을 CEO가 될 수 있도록 훈련시킨 후에 여성 CEO 후보를 가지게 된다면 나에게도 기쁜 일이 될 것이다”라고 말했다.

카타르항공 사장이 논란을 일으킨 것은 이번이 처음이 아니다.

작년에 베이커는 미국 승무원을 “할머니”로 묘사한 것에 대해 “무조건” 사과해야 했다. 반면, 그는 성별과 연령 양쪽 모두에 있어 비판받은 논평들에서 카타르항공 객실 승무원의 평균 연령은26세라고 말한 바 있다.

악명 높은 남성 주도의 항공 산업에서 성평등은 IATA 연례 회의 중 큰 주제였다.

호주에서 결혼 평등을 위해 운동한 콴타스 항공의 게이 CEO인 앨런 조이스는 이 주제에 대한 세션에서 베이커 옆에 앉았다.

조이스는 다양한 인력을 보유하면 수익을 창출하는 데 도움이 될 수 있다고 말했다.

“최고의 재능, 최고의 인재, 최고의 일자리를 얻게 된다면 더 좋은 성과를 거둘 수 있다.”

영국항공 소유주 IAG의 윌리 월시 최고경영자는 업계가 더 많은 여성을 유치해야 하며, 그러한 면의 발전이 느렸다고 말했다.

“에어 링구스는 1977년에 최초의 여성 조종사를 모집했습니다… 10퍼센트에 이를 때까지 40년이 걸렸다”고 말했다.

https://www.bbc.com/news/business-44369163

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